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                                      雷曼文化

                                      企業在發展中逐步形成的一種為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念,以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象體現的總和。雷曼藥業在發展歷程中,吸收了中華民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華,逐步形成了獨具特色的企業文化,體現為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點,定位于造就“以優秀的傳統文化為基礎,以追求卓越為過程,以價值最大化為導向,做一個高尚和有價值的人”。

                                      雷曼使命

                                      企業的社會責任至上;以科技追求卓越;以消費者為己任,以員工為己任,以合作伙伴為己任;成就他人,成就自我。

                                      雷曼愿景

                                      專注于人類皮膚外用制劑研究開發,締造中國皮膚外用制劑第一品牌。

                                      雷曼價值觀

                                      責任為先——雷曼人所做的每一件事情、每一個環節,包括對待每一個人,首先要做到敢于對自己負責,對公司負責,對社會負責,決不推卸責任。

                                      人才為本——雷曼的領導者通過成果分享來獎勵杰出的個人,來激勵員工,力求為員工提供更多的展示其才能的機會。

                                      品質創新——雷曼致力于皮膚外用制劑的研究、生產與銷售,以高品質的產品來滿足消費者與客戶的關鍵需求。

                                      尊重客戶——雷曼力求滿足不斷變化的客戶需求,對客戶以真誠相待,同客戶分享品牌價值,并讓每一位合作者從中獲益。

                                      道德觀念——雷曼作為一個不斷追求成功的企業,將努力營造一個互相尊重、互相激勵、互相合作的環境,追求崇高的道德標準,使每一個產品都給消費者提供真正的價值,使消費者、合作伙伴、社會各方從中獲益。

                                      雷曼格言

                                      1)公司的發展和效益來自于客戶對公司的產品和服務的滿意度;

                                      2)要做事,先做人;做人是修路,做事是走路;

                                      3)只有改變自己,才能改變世界;

                                      4)自動工作的三個層次:主動發現問題、主動提出問題、主動解決問題、人人都是創造者;

                                      5)從不溝通到樂于溝通,從樂于溝通到有效溝通,注重實效,溝通為本;

                                      6)果斷決策,瞬間響應,跟蹤到底;

                                      7)責任為先,工作至上,相互支持,榮辱共存;

                                      8)勇挑重擔,直面挑戰,全力打拼,不辱使命;

                                      9)完成任務,實現諾言。

                                      管理文化

                                      “規范管理理念”—— 只有標準化才能現代化

                                      “變革管理理念”—— 永恒不變的是企業對外部環境的迅速變化。

                                      “知識管理理念”—— 知識是資源也是資本。

                                      “人才管理理念”—— 人力資源是企業不可復制的資源。

                                      “市場鏈管理理念”—— 每個員工都是價值鏈的重要一環。

                                      “現代化科學管理理念”—— 只有現代化科學管理才能帶來現代化的優質效益。

                                      商道文化

                                      目的觀 專注皮膚健康,盡享健康人生

                                      競爭觀 與狼共舞 變革超越自我

                                      雙贏觀 競合方 雙贏

                                      道德觀 商道即人道 人品乃行品 厚德方載物    

                                      員工文化

                                      雷曼人--- 職業道德是同仁們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。

                                      涵義包括六個方面:

                                      1)職業道德是一種職業規范,受社會普遍的認可。

                                      2)職業道德是長期以來自然形成的。

                                      3)職業道德沒有確定形式,通常體現為觀念、習慣、信念等。

                                      4)職業道德 依靠文化、內心信念和習慣,通過員工的自律實現。

                                      5)職業道德標準多元化,代表了不同企業可能具有不同的價值觀。

                                      6)職業道德承載著企業文化和凝聚力,影響深遠。

                                      雷曼人--- 個人修養

                                      品德 — 公正守紀,誠實可靠,謙虛好學,主動肯干,嚴于律己,寬以待人。

                                      學習 — 不斷學習專業知識和提高崗位技能,不斷提高自身綜合素質。

                                      智慧 — 善于動腦,勇于創新,反應敏捷,明辨是非,處理問題靈活妥當。

                                      勇敢 — 不論大小事,敢于承擔責任。

                                      公平 — 客觀判斷事情,處理問題既對本人負責,又對公司負責,決不摻雜個人情感。

                                      自律 — 嚴格要求,以身作則,用自己良好的行動帶動、影響其他員工。

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